Descrição da Vaga

A Plan International pretende recrutar Assistente de clubes de Campões de Mudança para Mogovolas, Moma e Cidade de Nampula.
Número de Vagas: 03
Local: Mogovolas, Moma e Cidade de Nampula
Salário anual: 480,000.00MT

A Organização

A Plan International é uma organização humanitária e de direitos da criança independente, comprometida com crianças para que vivam uma vida livre de pobreza, violência e injustiça.
Construímos parcerias poderosas para crianças por mais de 75 anos e agora actuamos em mais de 70 países.
Em Moçambique, estamos a trabalhar para erradicar os casamentos prematuros e a gravidez precoce através de projectos que se concentram em raparigas adolescentes em Inhambane e Nampula. Estes projectos são programados em três pilares estratégicos: educação para Meninas, Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos, e Empoderamento Económico para Jovens. O nosso trabalho é transformador de género e inclui influenciar o trabalho ao nível nacional e sub-regional.
O projecto Mulheres e Raparigas Saudáveis (MRS) é financiado pelo Global Affairs Canada (GAC) e implementado pela Plan International Moçambique, com o objectivo de “melhorar a saúde sexual, reprodutiva, materna e neonatal (SSR/SMN), incluindo a redução de casamentos prematuros e forçados de criança (CPFC) e gravidez precoce ou indesejada, nas populações pouco servidas em Nampula, focalizando especificamente as raparigas dos 15-19 anos”.
Na implementação do projecto, a Plan International colabora com o Governo ao nível Distrital, Provincial e Nacional (MISAU, MGCAS, MJD) e outros actores temáticos (UNFPA, Coalizão, etc.), para assegurar que as intervenções do projecto respondem às políticas que orientam os SMNI e sejam baseadas em evidências.
A implementação do MRS segue uma abordagem abrangente, que considera as principais barreiras do lado da demanda e da oferta de serviços de SMNI através da capacitação dos provedores dos serviços e mobilização comunitária com vista a gerar demandas nas comunidades. Do lado da demanda, o projecto pretende em um dos seus resultados que seja “aumentado o nível de conhecimentos sobre SSR, SMI e questões sobre CPFC, incluindo a gravidez precoce ou indesejada e, serviços de saúde relacionados entre as Mulheres e Raparigas adolescentes, seus parceiros masculinos, familiares e membros da comunidade”.
O Assistente de Clubes Campeões de Mudança contribui para o alcance das metas e dos objectivos estratégicos do Projecto a nível da comunidade.

DIMENSÃO DA FUNÇÃO

Assegurar a implementação efectiva das actividades do projecto, incluindo a coordenação com entidades governamentais e comunitárias a nível do distrito.

RESPONSABILIDADES

ü  Fornece apoio técnico as mentoras e mentores comunitários na preparação e condução das sessões e regista o seu desempenho nas fichas de monitoria apropriadas.
ü  Identifica e regista as dificuldades do trabalho das mentoras e mentores comunitários durante as sessões de Clubes de campeões de Mudança e propõe medidas para melhoria do desempenho e dos resultados.
ü  Facilita encontros regulares de reflexão e discussão com mentoras e mentores comunitários sobre dificuldades registadas e respectivas soluções de melhorias.
ü  Dá suporte as mentoras e mentores comunitários na implementação das medidas de melhoria de desempenho.
ü  Identifica as comunidades onde as mentoras e mentores comunitários deverão actuar.
ü  Estabele contactos com os líderes comunitários e estruturas administrativas locais para informar do trabalho das mentoras e mentores comunitários bem como o progresso das actividades desenvolvidas na comunidade.
ü  Estabelece o contacto com o grupo alvo para explicar os objectivos e metodologia das sessões de Clubes de Raparigas e Rapazes na abordagem de Campeões de Mudança.
ü  Preenche as fichas de monitoria e avaliação no final de cada mês.
ü  Elabora e implementa o plano de supervisão e acompanhamento das mentoras e mentores comunitários numa base mensal.
ü  Elabora o relatório de monitoria e supervisão do trabalho das mentoras e mentores comunitários.
ü  Garante que as políticas globais da Plan Internacional de Salvaguarda de Crianças e jovens e Igualdade e Inclusão de Género sejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo os Padrões e Directrizes de implementação relevantes, aplicáveis à sua área de responsabilidade. Isso inclui, entre outros, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e compreendam suas responsabilidades sob essas políticas e o Código de Conduta da Plan International, sua relevância para sua área de trabalho e que as preocupações sejam reportadas e geridas de acordo com os procedimentos adequados.

RELAÇÕES DE TRABALHO

ü  Colabora com oficiais de campo e com o coordenador de demanda, para planificar e prestar contas do trabalho realizado
ü  Colabora com os assistentes de Diálogos Comunitários
ü  Colabora com equipas de outros projectos implementados pela Plan International
ü  Colabora com o assistente de monitoria e avaliação.

CONHECIMENTO TÉCNICO E HABILIDADES

ü  Nível do Ensino Médio Geral ou Profissional em Gestão ou Ciências Humanas (constituirá vantagem);
ü  Elevado domínio de Línguas locais (emakua) e comunicação oral e escrita de língua portuguesa
ü  Bons conhecimentos de Mobilização comunitária;
ü  Bons conhecimentos de técnicas de facilitação e supervisão;
ü  Bons conhecimentos de técnicas de gestão de conflitos;
ü  Bons conhecimentos sobre Igualdade de Género, Violência baseada no Género, Direitos de Saúde Sexual e Reprodutiva, Casamentos Prematuros e Forçados, Gravidezes precoces e Indesejadas no contexto moçambicano;
ü  Conhecimentos elementares de Comunicação para a Mudança Social de Comportamento;
ü  Bons conhecimentos de Promoção de Habilidades para a Vida (Crianças e Adolescentes rapazes e raparigas);
ü  Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
ü  Carta de condução de motociclos 125.

AMBIENTE FÍSICO

ü  O candidato ira conduzir motorizada no dia-a-dia de implementação das suas actividades.
100% do tempo no campo.

NÍVEL DE CONTACTO COM CRIANÇAS

ü  Alto nível de contacto com crianças.
ENCORAJAMOS A CANDIDATURA DE MULHERES

Como se candidatar:

As candidaturas devem ser submetidas através do portal de emprego online https://jobs.plan-international.org/job/
Só serão considerados validas, as candidaturas que forem efectuadas no link acima identificado.
Última data de submissão de Candidaturas: 01 de Outubro de 2019.
Encorajamos a submissão de candidaturas o mais rápido possível, pois, analisaremos durante o período do anúncio e reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente.
Uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com a Política de Protecção à Criança da Plan International.
A Plan International opera uma política de igualdade de oportunidades e encoraja activamente a diversidade.

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