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Descrição da Vaga

A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um Contabilista/Administrativo(a), a basear-se na Cidade de Maputo.

Principais tarefas:

  • Recolher, verificar, classificar, processar os registos contábeis, e arquivar de forma adequada todos os documentos;
  • Alocar adequadamente as despesas do projecto por contas (GL) e centros de Custo;
  • Manter mensalmente as contas bancarias e de terceiros sempre reconciliadas;
  • Controlo geral de Fundo de Maneio;
  • Efectuar processos de pagamentos a nível da Organização, e garantir que os mesmos são elaborados de forma adequada, tendo em conta os procedimentos internos;
  • Controlar os justificativos de viagem a nível da Organização;
  • Garantir que todos os documentos da contabilidade são scanados e enviados atempadamente para a Sede;
  • Controlar e verificar o registo adequado do inventario dos bens em Moçambique no sistema de Inventário;
  • Processar e pagar os impostos junto das entidades fiscais dentro dos prazos devidos;
  • Arquivar correctamente os documentos dos projectos em sequência.

Competências:

As seguintes competências reflectem o que se espera de todos os funcionários da VillageReach; incluindo exemplos de como se pode demonstrar cada uma dessas competências no papel de uma pessoa.

  • Motivação e motivação pessoal: é autodirigido na abordagem do trabalho, mas pede ajuda quando necessário; mantém-se responsável; empreende actividades de autodesenvolvimento; procura construir e dominar novas habilidades; procura e aproveita oportunidades dentro da organização;
  • Colaboração e Comunicação Eficaz: estabelece e mantém relações efetivas com colegas de trabalho, parceiros e partes interessadas e partes externas; trabalha em colaboração com os outros para alcançar metas e objetivos organizacionais e de equipe; trabalha activamente para resolver conflitos; expressa ideias e pensamentos de forma eficaz; seleciona e usa métodos de comunicação apropriados e mantém uma comunicação significativa com colegas de trabalho virtuais e outras partes para mantê-los informados.
  • Compromisso com a Diversidade e Inclusão: assume responsabilidade pessoal e apoia os outros em toda a organização na criação e manutenção de um ambiente de trabalho diversificado, onde os indivíduos são bem-vindos, valorizados, respeitados e apoiados; pessoalmente empenhada em obter competência cultural, incluindo a autoconsciência de suas próprias atitudes sobre cultura e interações interculturais; exibe a vontade e capacidade de se envolver aberta e respeitosamente em torno de questões de raça, colonialismo, identidade e cultura; defende a equidade no acesso ao compartilhamento de informações, ideias e oportunidades em toda a VillageReach. ·
  • Compromisso com a Excelência: produz um alto rendimento de trabalho, tanto em termos de qualidade quanto de quantidade; procura formas de melhorar e promover a qualidade; monitora o trabalho para garantir a qualidade; tem um compromisso pessoal com a missão de VillageReach.
  • Orientação e Inovação de Soluções: Foco nos resultados e resultados desejados e na melhor maneira de alcançá-los; faz o trabalho; vê oportunidades para a resolução criativa de problemas, mantendo-se dentro dos parâmetros de boas práticas; vê velhos problemas de novas maneiras e tem novas abordagens para resolver esses problemas; contribui com ideias originais e / ou engenhosas para sua área de responsabilidade; é capaz de considerar e articular riscos e consequências das inovações propostas e considerá-las em tomadas de decisão

Requisitos:

Educação & Experiência:

  • Nível médio de Contabilidade, ou Licenciatura em Gestão de Empresas/Contabilidade e Auditoria, ou áreas afins;
  • Conhecimentos básicos de legislação financeira, administrativa e fiscal;
  • Conhecimentos sólidos em trabalhar conde alocação em Centros de Custos;
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita na Língua Portuguesa.
  • Ter pelo menos 2 anos de experiência comprovada no ramo;
  • Boa capacidade de comunicação interpessoal;
  • Boa habilidade oral e escrita na língua portuguesa;
  • Fluente comunicação na língua Inglesa
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Ter disponibilidade de viajar para os distritos da província e outros que lhe forem solicitados;
  • Conhecimentos básicos de Mecânica Auto;
  • Boa apresentação.

Outras Qualificações:

  • Competência cultural estabelecida na parceria com grupos raciais, culturais e linguisticamente diversos. Demonstrou compreensão dos desafios com o trabalho no contexto rural, carente e de baixa renda;
  • Experiência vivendo e / ou trabalhando em um país de baixa renda;
  • Proficiente no Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook, Excel) e confortável em um ambiente técnico acelerado;
  • Meio Ambiente e Demandas Físicas.

A VillageReach não possui escritórios particulares, os funcionários trabalham em um ambiente aberto e compartilhado, com salas de conferência e de tarefas acessíveis aos funcionários para privacidade e reuniões. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente silencioso. Devido às diferenças de fuso horário entre nosso escritório de Seattle e nossas Representações nos países e a localização de outros funcionários globais, espera-se que a equipe dos EUA esteja disponível para reuniões matinais a partir das 6h. Além disso, espera-se que nossa equipe global de escritórios nos países sede e país esteja disponível para reuniões no final da tarde / noite até as 18h.

Como se candidatar?

Esta é uma contratação imediata e, portanto, os currículos serão revisados de forma contínua até 16 de Dezembro de 2019. Para se inscrever, envie seu currículo e uma carta de apresentação e carta de condução para o nosso portal on-line: http://www.villagereach.org/join-us/

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