Gestor De Programas De Longo Termo

A Food for the Hungry Association, uma Organização Não-Governamental Cristã, sem fins lucrativos, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programas de Longo Termo, a basear-se na cidade da Beira. (Ref FH/CTP/PM/01/20)
Objectivo do Posto
Com o objectivo de gerir o programa de patrocínio a criança da FH de acordo com os documentos do projecto assinados entre o Governo e a FH, preparar os planos de acção, orçamentos, e relatórios periódicos (mensais, trimestrais, semestrais e anuais) de progresso, monitoria e avaliação de todas as actividades do programa, bem como gerir o orçamento, Recursos Humanos e equipamentos de acordo com as politicas e procedimentos da FH.
Responsabilidades
- Providenciar liderança técnica a equipe do programa para o alcance de melhores resultados;
- Liderar as equipes dos Clusters na planificação participativa das actividades de implementação do programa garantindo a aderência aos padrões técnicos, melhores práticas, políticas e procedimentos da FH;
- Assegurar que as equipes do programa usam os sistemas e ferramentas apropriados;
- Liderar o processo de preparação mensal, trimestral, semestral e anual do plano de acção do programa em coordenação com os Coordenadores de Cluster e pessoal de apoio tendo em conta a proposta original do programa e o orçamento anual disponível;
- Assegurar que o programa opera de acordo com o plano de acção anual, as propostas do programa em consonância com os padrões exigidos pelo Doador, Governo e parceiros;
- Fazer a avaliação das necessidades pontuais nas áreas programáticas e desenhar planos de intervenção apropriados de acordo com o modelo de programa da FH, visão, valores e propósito;
- Assegurar que os requisitos e prazos de submissão de relatórios dos doadores sejam respeitados e reportar quaisquer desvios ao Director de Programas;
- Apoiar o Director de Programas na tomada de decisões através do fornecimento de informação precisa e suficiente;
- Apoiar os Coordenadores de Clusters nas avaliações comunitárias;
- Em coordenação com o Director de Programas assegurar a correcta aplicação dos modelos e manuais do programa;
- Assegurar que todas as correspondências (emails e cartas) do projecto são devidamente tratadas de forma a assegurar uma comunicação interna e externa apropriada;
- Assegurar que todas as comunicações de Patrocínio a Criança sejam realizadas dentro dos prazos;
- Assegurar que todos os dados relativos as crianças patrocinadas sejam actualizados e mantidos adequadamente;
- Melhorar e manter a qualidade de entrega dos produtos bem como da comunicação ao nível do programa;
- Assegurar a gestão financeira eficiente e eficaz de todas as receitas e despesas do programa/ Cluster;
- Desenvolver orçamentos e conduzir revisões orçamentais que estejam em conformidade com as actividades do programa e assegurar que a utilização do orçamento mensal esteja de acordo com o fluxo de caixa e actividades planificadas;
- Assegurar que os relatórios financeiros mensais sejam preparados e enviados dentro dos prazos e em conformidade com os requisitos dos doadores e da FH;
- Liderar e gerir a equipe do programa, assegurando que haja claridade em relação a estratégia, planos, prioridades, mas também supervisionar, orientar, mentorar, incentivando a inclusão, o trabalho em equipe e o desenvolvimento do espírito de equipe através de encontros regulares e avaliação do desempenho;
- Assegurar que todos os Coordenadores de Cluster preparam e submetem os planos de acção mensais uma semana antes do início do mês;
- Assegurar a submissão atempada dos relatórios de progresso mensais, trimestrais, semestrais e anuais dos Clusters, incluindo o aspecto de comunicação de acordo com o format e prazos estabelecidos;
- Assegurar que as actividades do programa sao reportados via World Link 2 e 3;
- Outras.
Requisitos
- Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo, Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do Coração”;
- Excelentes habilidades pessoais com capacidade para se relacionar com pessoas de diferentes culturas;
- Excelentes habilidades organizacionais, capacidade de planificar e coordenar o trabalho, garantindo o fluxo eficiente de programas e processos;
- Criatividade e independência;
- Excelentes habilidades de gestão de pessoas;
- Conhecimentos sólidos com o sistema de ajuda humanitária bem como dos requisitos dos doadores e do Governo;
- Pós – graduação em Agricultura, Ciências Sociais, Desenvolvimento Rural, Estudos de Desenvolvimento;
- Mínimo de cinco (5) anos de experiência de Trabalho em ONGI’s e em posições similares;
- Domínio de MS Office, Zoom, Skype, GoToMeeting;
- Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa.
Oferece-se
- Salário compatível;
- Bom ambiente de trabalho;
- Regalias sociais em vigor na Organização.
Exigências
- Carta de Manifestação de Interesse pela vaga;
- Certificado de Habilitação;
- Curriculum Vitae;
- Registo Criminal;
- Referências de empregos anteriores.
Nota: Todas as candidaturas deverão ser submetidas nos escritórios da FHA abaixo citado, endereçados ao departamento dos recursos humanos ou pelo endereço electrónico.
Sobre a Empresa
A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades. Na FH operamos sob um conjunto de princípios aos quais chamamos “Pulsar do Coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.
Processo de Candidatura
Endereço: Av. Eduardo Mondlane, nº 544, Bairro da Ponta-Gêa – Beira
Email: mozambique-recruitment@fh.org
Validade: 27/02/2020
Local: Beira – Sofala
Níveis: Nível Superior