Descrição da Vaga

A Imperial Insurance Moçambique está a recrutar um (1) Gestor de Recursos Humanos para Maputo.

Objectivo da posição:

Planificar, dirigir e coordenar as actividades de gestão de recursos humanos da empresa ao nível nacional.

Principais Responsabilidades:

  • Planificar, dirigir, supervisionar e interpretar as políticas e procedimentos de recursos humanos da empresa no país;
  • Implementar programas de formação do pessoal, ao nível nacional, de acordo com as diretrizes definidas;
  • Administrar os regimes de benefícios para os funcionários, incluindo os Seguros de Saúde, Vida e Pensões;
  • Aprofundar a cultura de gestão de desempenho nos negócios através da incorporação de Indicadores Balanceados de Desempenho;
  • Gerir as questões relativas ao bem-estar dos funcionários no país;
  • Desenvolver e implementar os planos de retenção eficazes para os principais recursos;
  • Realizar entrevistas referentes à saída de trabalhadores para a identificação dos motivos do desvinculamento destes da empresa;
  • Planear e conduzir a orientação de novos funcionários de forma a promover atitudes positivas em relação aos objectivos da organização;
  • Aprimorar a cultura adequada, fazendo com que haja absorção dos valores, visão e missão da organização, e impulsionar mudanças de acordo com os objectivos da empresa;
  • Garantir a manutenção de registos e estatísticas actualizados de todo pessoal;
  • Preparar relatórios mensais;
  • Desempenhar quaisquer outras tarefas que possam, periodicamente, ser designadas;
  • Conhecimento, experiência e qualificações exigidas:
  • Licenciatura em Ciências Sociais, Recursos Humanos ou áreas afins. Mestrado constitui uma vantagem adicional;
  • Pós-graduação em RH;
  • 3 anos de experiência numa posição similar, dois dos quais numa posição de gestão.

Competências técnicas e funcionais:

  • Gestão de desempenho;
  • Legislação Laboral;
  • Métricas de RH;
  • Gestão de Projectos;
  • Capacidade de negociação.

Competências essenciais:

  • Capacidade de comunicação;
  • Construção de Relacionamentos;
  • Foco nos clientes;
  • Desenvolvimento pessoal;
  • Capacidade de resolução de problemas;
  • Desenvolvimento da equipa;
  • Gestão de Risco e Qualidade;
  • Gestão de Mudanças e Ambiguidades.

Como se candidatar:

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é 20 de Novembro de 2019.

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas para o email: info@imperialinsunce-mz.com

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