A ADPP em colaboração com a Aliança Global para Nutrição Melhorada (GAIN), Universidade Lúrio (UniLúrio), Associação h2n e Viamo está implementando um projecto financiado pela USAID denominado “TRANSFORM NUTRITION” (TN) e pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Provincial de Comunicação Para a Mudança Social de Comportamento e Género.

Contexto

O TN pretende capacitar as comunidades e o Governo de Moçambique para melhorar o estado nutricional de mulheres grávidas e lactantes, raparigas adolescentes e crianças menores de dois anos de idade em 12 distritos da província de Nampula (Angoche, Lalaua, Larde, Meconta, Mecuburi, Memba, Mongicual, Mogovolas, Mossuril, Murrupula, Nacala Porto e Rapale), compreendendo 80% da população-alvo. Os principais resultados/impactos da TN incluem:

  • Melhorada a capacidade da comunidade e autoconfiança para melhorar a Nutrição e Saneamento e Higiene )
  • Membros da comunidade com escolhas alimentares mais saudáveis para si e seus filhos;
  • Melhoradas as boas praticas alimentares para o bom estado nutricional das comunidades;
  • Melhorado o acesso, cobertura e qualidade das intervenções de nutrição disponibilizados nas comunidades e nas unidades sanitárias.

O TN prevê um futuro em que todas as pessoas em Nampula tenham poderes para garantirem a sua própria segurança alimentar e nutricional usando uma abordagem holística que consiste n a interacção complexa entre alimentos, saúde, S&H e sistemas de educação, com intuito de promover um impacto positivo e combinado na nutrição e na saúde das pessoas.
Através desta abordagem, usando e melhorando o desempenho dos sistemas , trabalhará com as estruturas da comunidade, entre elas, os Agentes Polivalentes Elementares (APEs)s, Promotores de Saúde (PS) e Voluntários, concentrando-se numa estratégia abrangente de mudança de comportamento, que inclui a compreensão dos factores que orientam os comportamentos, bem como o papel dos agentes influenciadores na formação desses comportamentos individuais, e construção de intervenções que abordam directamente esses factores.

projectar, implementar, monitorar e avaliar as em mudança social e comportamento (SBCC), facilitando a integração da visão de género em todo o seu processo, incluindo as acções de mobilização social, a fim de promover mudança de comportamentos nutricionais, de saneamento e higiene

Responsabilidades

Coordenação e implementação de projectos de actividades comunitárias

  • Planificar e coordenar as suas acções com as Direcções de Saúde, Mulher e Acção Social a nível provincial e distrital;
  • Planificar e coordenar com coordenadores distritais, de Área e Líderes comunitários;
  • Colaborar com os órgãos de comunicação social (e.x. as rádios comunitárias para a difusão de mensagens de promoção de comportamentos nutricionais e S&H em colaboração com h2n e telefonias móveis (e.g em promoção de mensagens gratuitas de mudança de comportamentos nutricionais) seguindo sempre as orientações do SBCC e Género;
  • Realizar o trabalho de identificação dos maiores problemas ligados a mudança de comportamentos nutricionais e de saneamento e higiene, incluindo recolha de dados secundários que a suportam – permite identificar as raizes dos problemas, examinando os comportamentos sociais baseados no género e validar as acções seguidas pelo projecto incluindo seus desafios);
  • Realizar o mapeamento de recursos sociais e comunitários existentes – para explorar melhor o ambiente no qual a mulher e o homem vivem e para melhor entender as oportunidades, recursos sociais, e o poder de tomada de decisões do homem e da mulher na comunidade;
  • Examinar continuamente as as dinâmicas do poder e a tomada de decisões,- para definir e dar seguimento a uma matriz de trabalho que examina o poder e o processo de tomada de decisões e os determinantes dos comportamentos sociais ligados ao género;
  • Explorar os pontos fortes , oportunidades e desafios de forma continua – para facilitar a análise dos determinantes dos comportamentos sociais ligados a nutrição e género;
  • Desenvolvimento da estratégia compreensiva de mudança social de comportamento incluindo e seu plano de acção:
    • Definir os tipos de audiência com entendimento integrado sobre género ;
    • Produção de materiais e mensagens para o alcance de comportamentos específicos e em cada tipo de audiência;
    • Definir os objectivos transformacionais de género – o que mudar, como mudar, determinar os recursos e determinar o alcance da mudança – inclui a selecção de estratégias e tipos de mensagens;
    • Definir os indicadores, com sensibilidade de género, para a monitoria das acções;
  • Planificar e implementar as actividades de SBCC (ex. utilizando campanhas de mídia de massa e abordagens baseadas na comunidade para aumentar a demanda);
  • Elaborar relatórios de SBCC do projecto e resumos de comunicação, conforme necessário;
  • Treinar e supervisionar as equipas distritais e e parceiros do projecto nos conceitos e abordagens da SBCC e género.;
  • Assistir as equipas distritais e comunitárias na área de SBCC (Coordenadores Distritais, de Área, Mentores, APEs, Promotores de Saúde e Voluntários) durante a implementação do projecto;
  • Desenvolver conceitos de mensagens, desenho de materiais e implementação de actividades de SBCC e género, incluindo as consultas comunitárias e sua testagem;
  • Assegurar a produção e distribuição/partilha de de sucesso assim como a produção de “the breafs” para acções de advocacia, incluindo “leaflets” e outros tipos de materiais a identificar;
  • Planificar e liderar as acções de advocacia e campanha sobre SBCC e gênero, com foco em nutrição;
  • Participar no desenvolvimento de planos de trabalho e a sua execução, com diferentes intervenientes a nível do distrito, tendo em conta as metas do projecto;
  • Realizar visitas de supervisão sobre a qualidade das acções de SBCC e junto dos oficiais de nutrição, saneamento e higiene e dos grupos comunitários ( APEs, Promotores de Saúde, Voluntários, clubes de raparigas etc) para avaliar e garantir o progresso em relação às metas;
  • Monitorar junto do sector de monitoria e avaliação os dados de trimestrais para melhor direccionamento e seguimento dos planos da área SBCC e género;
  • Representar o projecto e participar activamente nos encontros e grupos provinciais em representação da área de agricultura e produção de animais do projecto;
  • Preparar documentação do projecto incluindo as semanais sobre o progresso das acções da área de trabalho, planos e relatórios semanais, mensais e trimestrais (estado de implementação das actividades e planos seguintes), e enviá-los ao seu gestor de linha, Directora Técnica do Projecto, e outros membros relevantes da equipa para revisão/acção adicional dentro dos prazos estabelecidos;
  • Participar nas reuniões de planificação semanal, mensais, trimestrais do projecto e outros, sempre que for solicitado;
  • Realizar outras quando solicitadas pelo seu gestor de linha.

Requisitos

  • Licenciatura ou Bacharelato em Saúde, Comunicação, Sociais, Género ou outras relacionadas;
  • Três a quatro (3-4) anos de na implementação do SBCC e ou acções ligadas a direito das mulheres, raparigas e crianças;
  • Treinamentos adicionais em nutrição, género, saneamento, higiene, saúde infantil, planeamento familiar entre outras áreas de saúde, de monitoria e avaliação de projectos/acções comunitárias;
  • Boa oralidade e comunicação em acções de saúde, nutrição, S&H, direito das mulheres, raparigas e crianças;
  • Fortes habilidades interpessoais; capacidade de liderar e trabalhar em equipa num ambiente dinâmico; confortável e eficaz, capacidade de dar / receber, feedback construtivos;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Habilidade de tomada de decisões e resolução de conflitos;
    Habilidade na recolha e compilação de relatórios mensais;
  • Falar e escrever bem português;
  • Falar a língua local e Inglês serão uma vantagem
  • Ter nacionalidade moçambicana e ser mulher serão uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Nota: Indique no Assunto a VAGA para a qual se candidata. Esta posição é para Nampula, sem a possibilidade de realocação de outras províncias. Serão apenas contactados os potenciais candidatos para as entrevistas.

Processo de Candidatura

Email: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org

Validade: 24/02/2020

Local: Nampula, com deslocações aos 12 distritos abrangidos pelo projecto

Duração: 2 Anos (Setembro de 2019 a Setembro de 2021)

Níveis: Bacharelato, Licenciatura

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