A  ADPP em colaboração com a Aliança Global para Nutrição Melhorada (GAIN), Universidade Lúrio (UniLúrio), Associação h2n e Viamo está implementando na província de Nampula, um projecto financiado pela USAID, denominado “TRANSFORM NUTRITION” (TN), e para o efeito pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Provincial de Saneamento e Higiene.

Contexto

O TN pretende capacitar as comunidades e o Governo de Moçambique para melhorar o estado nutricional de mulheres grávidas e lactantes, raparigas adolescentes e crianças menores de dois anos de idade em 12 distritos da província de Nampula (Angoche, Lalaua, Larde, Meconta, Mecuburi, Memba, Mongicual, Mogovolas, Mossuril, Murrupula, Nacala Porto e Rapale), compreendendo 80% da população-alvo. Os principais resultados/impactos da TN incluem:

  • Melhorada a capacidade da comunidade e autoconfiança para melhorar a Nutrição e Saneamento e Higiene )
  • Membros da comunidade com escolhas alimentares mais saudáveis para si e seus filhos;
  • Melhoradas as boas praticas alimentares para o bom estado nutricional das comunidades;
  • Melhorado o acesso, cobertura e qualidade das intervenções de nutrição disponibilizados nas comunidades e nas unidades sanitárias.

Através desta abordagem, usando e melhorando o desempenho dos sistemas , trabalhará com as estruturas da comunidade, entre elas, os Agentes Polivalentes Elementares (APEs)s, Promotores de Saúde (PS) e Voluntários, concentrando-se numa estratégia abrangente de mudança de comportamento, que inclui a compreensão dos factores que orientam os comportamentos, bem como o papel dos agentes influenciadores na formação desses comportamentos individuais, e construção de intervenções que abordam directamente esses factores.

projectar, implementar, monitorar e avaliar as em mudança social e comportamento (SBCC), facilitando a integração da visão de género em todo o seu processo, incluindo as acções de mobilização social, a fim de promover mudança de comportamentos nutricionais, de saneamento e higiene.

Objectivo do Posto

O incumbente será responsável por realizar actividades com vista à melhoria da saúde e o bem-estar da comunidade beneficiária, através da capacitação técnica e estratégica dos oficiais de Sanidade e Higiene, supervisão e mentoria do trabalho de mobilização, aconselhamento e formação das comunidades para a construção e uso das latrinas, melhoramento do saneamento e higiene em 12 distritos do projecto na província de Nampula.

Coordenação e Implementação de Projectos de Actividades Comunitárias

  • Planificar e coordenar com coordenadores distritais;
  • Planificar e coordenar com DPS, Sector de Educação e Sector de Obras Públicas;
  • Coordenar com respectivos oficiais do TN (ex. Monitoria e Avaliação, Comunicação para a mudança social de comportamentos e género, e Nutrição);
  • Coordenar com as organizações do consórcio (H2N, Gain, Unilurio e Viamo), e organizações não governamentais em serviço na área de sanidade e higiene a nível provincial e outras partes interessadas relevantes nesta área;
  • Coordenação com outras organizações que trabalham na área de SH a nível da provincia e nos distritos de acção do projecto.

Responsabilidades

  • Realizar a formação do pessoal do projecto, oficiais distritais e outros se necessário, com atenção à equipa técnica sobre Higiene e Saneamento;
  • Planificar, coordenar e apoiar as equipas técnicas distritais na realização das campanhas sobre Saneamento Total Liderado pela Comunidade (SANTOLIC), supervisionar e gerir a área de saneamento e higiene de acordo com as directrizes do projecto;
  • Apoiar as equipas distritais no desenho de plano de seguimento de especificações técnicas, quantitativos de acordo com as normas e legislação existentes;
  • Coordenar as estratégias e acções de mobilização e sensibilização da comunidade para as actividades de saneamento e higiene a nível do projecto;
  • Supervisionar, dar assistência técnica e apoiar aos oficiais de S&H a nível do distrito no estabelecimento dos quintais inteligentes e na facilitação e avaliação das medidas para a declaração de comunidades livres de fecalismo a céu aberto e sua manutenção, incluindo a mobilização e coordenação das equipas de certificação de comunidades Livres de Fecalismo a Céu Aberto (LIFECAs);
  • Identificar medidas de facilitação do sector privado, a nível provincial e distrital, e apoiar tecnicamente para que possa contribuir com a construção das lajes e fornecimento de outros materiais essenciais na construção das latrinas melhoradas;
  • Estabelecer e supervisionar a implementação de sistemas para controlar eficientemente a qualidade das acções comunitárias e seu seguimento técnico e uso (ex. Latrinas e seus componentes);
  • Monitorar junto do sector de monitoria e avaliação os dados de progressão trimestrais para melhor direccionamento e seguimento dos planos da área de saneamento e higiene;
  • Representar o projecto e participar activamente nas reuniões de “WASH Cluster” a nível provincial;
  • Preparar documentação do projecto incluindo as actualizações semanais sobre o progresso das acções da área que dirige, relatórios mensais (estado de implementação das actividades), relatórios mensais e trimestrais e enviá-los ao seu gestor de linha, Directora Técnica do Projecto, e outros membros relevantes da equipa para revisão/acção adicional dentro dos prazos estabelecidos;
  • Realizar outras actividades quando solicitadas pelo seu gestor de linha.

Requisitos

  • Formação Superior em Saneamento, Higiene, Saúde Pública ou Ensino Médio com experiência equivalente ou equiparável;
  • Experiência de pelo menos 3-4 anos na gestão ou trabalho em projectos de WASH, com atenção em SANTOLIC;
  • Experiência de monitoria e avaliação de projectos/acções comunitárias;
  • Experiência de pelo menos dois (2) anos na formação e capacitação de equipas e uso de ferramentas e metodologias participativas no saneamento e higiene;
  • Fortes habilidades interpessoais; capacidade de Liderar e trabalhar em equipa num ambiente dinâmico; confortável e eficaz, capacidade de dar / receber, feedback construtivos;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Habilidade de tomada de decisões e resolução de conflitos;
  • Experiência na recolha, compilação, interpretação de dados e de elaboração de relatórios;
  • Falar e escrever bem português;
  • Falar a língua local e/ou inglês é uma vantagem;
  • Possuir a carta de condução para motociclos;
  • Ter nacionalidade moçambicana e ser mulher constituirão uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Nota: Indique no Assunto a VAGA para a qual se candidata. Esta posição é para Nampula, sem a possibilidade de realocação de outras províncias. Serão apenas contactados os potenciais candidatos para as entrevistas.

Processo de Candidatura

Email: adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org

Validade: 24/02/2020

Local: Nampula, com deslocações aos 12 distritos abrangidos pelo projecto

Duração: 5 Anos (2019 a 2024)

Níveis: Nível Médio, Nível Superior

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