Descrição da Vaga

A FHI 360 tem disponível uma vaga para o cargo de Oficial Sénior de Acordos e Contratos a ser baseado no seu escritório central de Maputo, Moçambique.

O Oficial Sénior de Acordos e Contratos fornecerá apoio na operação e manutenção eficiente, de um sistema de gestão de portfólios de sub-acordos e trabalhará em parceria com a equipa de operações e finanças e outra equipa de serviços partilhadas para obter um desempenho bem-sucedido e compatível com os sub-acordos.

As tarefas na gestão de sub-acordos pode incluir interpretação de sub-acordos, conformidade com requisitos e restrições regulatórias, gestão de sub-acordos e relações com doadores, entre outros.

Responsabilidades:

  • Dar assessoria à equipa de gestão sénior em estratégias e problemas críticos de acordos prime e sub-acordos;
  • Desempenhar funções de aquisição e assistência desde a pré-concessão até ao fecho. Essas funções podem incluir uma ampla variedade de transacções discretas que ocorrem em vários estágios simultâneos, de processos principais e subconjuntos;
  • Revisão dos pacotes de A&C antes da sua submissão para revisão final e aprovação no escritório regional. Isso incluirá sub-acordos, modificações, revisões / realinhamento de orçamento, extensões com custo, de acordos e outras transacções que exijam a aprovação de doadores, como sub-acordos, salários, taxas de consultores, waivers, etc.
  • Dar assistência técnica e suporte adicional no desenvolvimento do programa e outro suporte operacional necessário para as metas e objectivos organizacionais;
  • Coordenar desenvolvimento e assinaturas de pacotes dos sub-acordos, consultorias e outros acordos contratuais;
  •  Analisar as solicitações de programas e outros clientes no que diz respeito a integridade, precisão e conformidade com as políticas da FHI 360 e requisitos dos doadores;
  • Rever e negociar os termos e condições críticos dos acordos;
  • Identificar riscos significativos e recomendar um plano de mitigação, incluindo a justificativa de trabalhar sob risco;
  • Aconselhar e dar orientação ao departamento de programas e técnico sobre questões de interesse e elementos de risco que possam ser prejudiciais ao desempenho eficaz do sub-acordo. Deve recomendar uma abordagem alternativa para superar qualquer impacto negativo;
  • Colaborar com a equipa de operações e finanças e outra equipe de serviços da empresa para monitorar o desempenho do sub-acordo conforme os termos e condições do acordo prime;
  • Dar formação, conforme necessário, a organizações locais em procedimentos padronizados para gestão eficiente de sub-acordos;
  • Dar assessoria ao Gestor Sénior de Acordos e Contractos e à equipa de Programas / Técnico sobre questões críticas de sub-acordos e indicações de alto risco com base no estabelecido no PAT com base na política organizacional, regulamentos de doadores e termos e condições específicos do acordo;
  • Elaborar, negociar e rever as modificações de sub acordo e os memorandos de negociação aplicáveis;
  • Contribuir para o desenvolvimento e fornecimento de formação especializada aos sub-destinatários sobre políticas;
  • Executa outras tarefas, conforme atribuídas e solicitas.

Requisitos mínimos:

  • Bacharel em Direito ou área relacionada com um mínimo de 5 a 7 anos de experiência profissional relevante em gestão de aquisições e assistência à gestão e trabalhos relacionados; ou MS / MA / MBA, ou com um mínimo de 3-5 anos de experiência em acordos e contractos de estão e trabalho relacionado;
  • Familiaridade com acordos da USAID e assistência de administração, incluindo as circulares OMB, 22 CFR 226 e a super circular 2 CFR 200 e 2 CFR 700;
  • Conhecimento demonstrado das regras e regulamentos dos doadores (USG e não USG) aplicáveis ​​aos programas de desenvolvimento;
  • Capacidade de realizar trabalhos de aquisição e assistência detalhados, com alto nível de rigor;
  • Demonstrar um forte entendimento de conceitos e princípios de contratação e concessão;
  • Articular (convincente e persuasivo) em inglês e português com fortes habilidades de comunicação oral e escrita para transmitir conceitos e informações de negócios dentro e fora da organização;
  • Bons conhecimentos de metodologias e práticas de planeamento estratégico;
  • Habilidades de gestão eficiente de clientes são essenciais para o desenvolvimento e o crescimento, de relacionamentos críticos de negócios, dentro e fora da organização.

Como se candidatar:

Os candidatos interessados queiram por favor enviar carta de candidatura no site www.fhi360.org/careers.

Informamos que só os candidatos seleccionados serão contactados.

Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas, não se cobra nenhum valor pelo processo de Recrutamento & Selecção.

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