A Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial  Sénior de Monitoria e Avaliação (M&A) altamente qualificado com forte experiência na monitoria e sistema de elaboração de relatórios de projectos de investimento em áreas de conservação (ACs).

Objectivo do Posto

O objectivo principal do Oficial Sénior de M&A é de apoiar a ANAC no estabelecimento e implementação de padrões de monitoria eficiente do desenvolvimento das ACs e a sua gestão, elaboração de relatórios de desempenho atinentes às metas estabelecidas pelo Governo para a instituição / sector, assim como reflectir o impacto das intervenções da ANAC e parceiros sobre a biodiversidade e o desenvolvimento comunitário..

 Requisitos

  • Grau de Licenciatura, de preferência em matérias de Planificação, Monitoria e Gestão de Projectos relevantes à Gestão de áreas de Conservação.
  • Mais de cinco (5) anos de experiência de trabalho no desenho e implementação de um sistema de M&A, preferencialmente em projectos complexos, e em matérias ligadas à gestão de ACs.

Habilidades

  • Conhecimento das áreas de conservação (AC’s) de Moçambique;
  • Um indivíduo, com interesse na natureza, altamente motivado e entusiasmado com uma visão clara sobre a educação ambiental, plataformas de comunicação, e mecanismos de sensibilização das comunidades locais e partilha de experiências de gestão de recursos naturais baseadas nas comunidades;
  • Ter experiência em trabalhar e relacionar-se com diferentes instituições e capacidade de facilitar acordos entre comunidades, sector público e privado, Organizações Não-Governamentais (ONG) e outros parceiros;
  • Proactividade e boa capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares;
  • Eficiente e orientado para resultados;
  • Líder e membro excelente de equipas;
  • Capacidade de trabalhar num ambiente que inclui deslocações para áreas remotas e uma elevada pressão e exigência, com prazos rigorosos;
  • Conhecimento profundo de políticas e estratégias de conservação, turismo e desenvolvimento comunitário;
  • Fortes habilidades de relacionamento interpessoal;
  • Liderança colaborativa e motivacional com enfoque em metas organizacionais.

Exigências

  • Carta de candidatura, indicando a sua potencialidade para preencher o posto, dirigida ao Director da ML;
  • Fotocópia do Bilhete de Identidade;
  • Curriculum Vitae com indicação de 3 referências profissionais;
  • Cópias autenticadas dos Diplomas ou Certificados dos graus académicos.

Nota: As candidaturas devem estar claramente identificadas com a referência ao Cargo a que se pretende candidatar.

Processo de Candidatura

Endereço: ml@mlconsultoria.net

Validade: 28/02/2020

Local: Maputo

Níveis: Licenciatura

DEIXE UMA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here