A Arquitecturas Sem Fronteiras (ASF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Planificação e Apoio Estratégico para a Linha de Género da ASF na Província de Inhambane

Contexto

A Arquitecturas sem Fronteiras (ASF) é uma ONG sem fins lucrativos, que trabalha em Inhambane desde o ano 2005, em parceria com a Direcção Provincial de Saúde (DPS) e a antiga Direcção Provincial de Género, Criança e Ação Social (DPGCAS), agora Serviços Provinciais dos Assuntos Sociais (SPAS), além de alguns projectos desenvolvidos com o Município de Inhambane.

A ASF aposta em projetos que permitem que a população aumente a sua capacidade de advocacia política para assim melhorar a qualidade democrática, advocacia política das Organizações da Sociedade Civil (OSC) e o impacto das políticas públicas nos distritos de Inhambane, Maxixe e Zavala.
A oportunidade de emprego é referente á linha de trabalho de: “Direito a uma vida livre de violências de gênero” implementada pela ASF Inhambane. A pessoa escolhida irá ter a oportunidade de trabalhar com uma equipa multidisciplinar extremamente dedicada na luta contra as VbGs.

Descrição da Intervenção

Está agora na terceira fase do programa “Mecanismos de atendimento multissectorial e empoderamento das mulheres em situação de violências de género e a sua prevenção na Província de Inhambane”, que tem como objetivo melhorar a qualidade e a disponibilidade da prevenção, da deteção e do atendimento de mulheres, adolescentes e crianças em situação de violência baseadas no género (VbG) através da abordagem integrada, aumentando as capacidades dos diferentes titulares, a advocacia política das OSC e o impacto das políticas públicas nos distritos de Inhambane, Maxixe e Zavala. Pelo que o programa há de atingir os resultados a seguir:

  • Foram implementadas e / ou reforçadas ferramentas que melhoram a capacidade institucional e associativa para a prevenção, deteção e atendimento, de forma coordenada, de mulheres em situação de VbG, facilitando a tomada de decisões e a implementação de políticas nos distritos de Inhambane e Maxixe;
  • As capacidades individuais, institucionais e coletivas foram melhoradas e reforçadas e a conscientização das pessoas-chave de instituições, associações e comunidades foi aumentada para a prevenção, deteção e atenção das várias manifestações de VbG;
  • Melhorada a prevenção das VbG usando uma campanha de desenho do espaço público desde uma perspetiva inclusiva e de género e uma campanha de sensibilização sobre as VbG, conhecimento dos direitos das mulheres e dos mecanismos disponíveis para exigir-lhos e defender-lhos;
  • Campanha de difusão do programa nos mídias locais, nacionais e internacionais.

Responsabilidades

  • Apoiar no melhoramento do processo integrado de planificação, programação, orçamentação, monitorização e avaliação no âmbito dos projectos da Linha de VbG;
  • Apoiar a equipa técnica na implementação oportuna e adequada das actividades segundo o cronograma e procedimentos estabelecidos;
  • Certificar que todas as tarefas do programa sejam implementadas conforme procedimentos e de forma pontual;
  • Participar das reuniões técnicas com instituições locais e organizações parceiras de referência;
  • Participar das reuniões técnicas com a equipa da ASF em Inhambane e na sede;
  • Identificar sinergias e aspectos transversais entre as acções da ASF e os programas e projectos de outras instituições e organizações na província ou no país;
  • Recolher, analisar, organizar e arquivar dados e documentos provenientes das diferentes actividades do projecto;
  • Estabelecer um sistema organizado para a coleta e classificação das fontes de verificação dos projectos, tanto de aquelas geradas por ASF como das facilitadas pelas organizações parceiras;
  •  Rever os relatórios trimestrais detalhados sobre o progresso das actividades, destacando as questões críticas que surgiram, as medidas correctivas tomadas e os resultados obtidos;
  • Participar das reformulações dos projectos em execução em caso necessário;
  • Participar nos processos de identificação e formulação de novos projectos;
  • Participar ou liderar qualquer outra actividade decidida no âmbito de coordenação da ASF-Inhambane ou Sede.
  • Apoiar outros projetos da organização dentro da sua área de conhecimentos e especialidades.

Requisitos

  • Grau universitário (Demonstrável);
  • Experiência mínima de dois (2) anos em postos similares na área de Planificação, Monitoria e Avaliação, incluindo a gestão e análise de base de dados de projectos de cooperação e ou desenvolvimento (Demonstrável);
  • Formação específica e demonstrável na temática de género ou experiência equivalente;
  • Capacidade e aptidão no uso de ferramentas informáticas de folhas de cálculo, processadores de texto e apresentações (Preferentemente, Excel, Word e Powerpoint);
  • Bom conhecimento falado e escrito da língua portuguesa;
  • Disponibilidade para viajar por trabalho dentro da Província de Inhambane;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Desejável

  • Conhecimento das línguas locais da província de Inhambane;
  • Conhecimento da língua inglesa (Falada e escrita);
  • Conhecimento da língua espanhola (Falada e escrita);
  • Experiência laboral prévia em projetos co-financiados por doadores da Espanha;
  • Experiência laboral prévia na província de Inhambane.

Aptidões

  • Pessoa dinâmica e responsável com autonomia para o trabalho;
  • Capacidade de trabalho sob pressão;
  • Flexibilidade e capacidade para gerir diversas tarefas simultaneamente;
  • Capacidade de liderança de equipas
  • Boas habilidades para a diplomacia.

Benefícios

  • Incorporação: Imediata
  • Remuneração: Salário competitivo segundo as tabelas de ASF e segundo as qualificações e experiência da pessoa (entre 38.949,65 e 48.601,91 Mzn de salário líquido).

Exigência

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação;
  • Cartas de Recomendação.

Nota: Indicar no assunto do email: “Vaga Técnica/o de planificação e apoio estratégico para a Linha de Género”. Apenas as pessoas pré-seleccionadas serão contactadas para combinar uma entrevista presencial nos escritórios na Cidade de Inhambane. A organização não se responsabiliza pelas despesas de alojamento do Candidato.

Processo de Candidatura

Email: rrhh.mocambique@asfes.org e coord.adjunta.inhambane@asfes.org

Validade: 20/07/2020

Local: Cidade de Inhambane

Duração: Contrato de 12 meses, com possibilidade de renovação

Níveis: Nível Superior

DEIXE UMA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here